Apel Besar ASN 2026, Fairid Naparin Tekankan Disiplin dan Peningkatan Kinerja

Menekankan pentingnya pengisian Manajemen Talenta ASN sebagai basis data dan profil aparatur.
by Januari 5, 2026
1 min read
Wali Kota Palangka Raya Fairid Naparin didampingi Wakil Wali Kota Achmad Zaini dan kepala OPD saat Halal Bihalal usai Apel Besar bersama ASN di lingkungan Pemerintah Kota Palangka Raya, Senin (5/1/26). PERSPEKTIF SPACE/YOAN PRAMOGA

Wali Kota Palangka Raya, Fairid Naparin tekankan peningkatan disiplin, etika kerja, serta peningkatan kinerja dalam Apel Besar dan Halal Bihalal bersama Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota Palangka Raya. Kegiatan tersebut digelar di halaman Kantor Wali Kota Palangka Raya, Jalan Tjilik Riwut Km 5,5, Senin (5/1/2026).

Dalam amanatnya, Fairid menyampaikan bahwa apel besar dan halal bihalal menjadi momentum awal tahun 2026 untuk refleksi diri sekaligus memperbarui komitmen pengabdian ASN.

“Tahun ini menuntut kita bekerja lebih profesional, adaptif, dan berorientasi pada hasil. Kinerja ASN harus terus ditingkatkan,” ujar Fairid.

Ia mengingatkan seluruh ASN agar menjaga integritas, menjunjung tinggi disiplin dan etika kerja, serta saling menghormati antarpegawai dan pimpinan.

“ASN merupakan wajah pemerintah di tengah masyarakat, sehingga sikap dan kinerja aparatur mencerminkan marwah Pemerintah Kota Palangka Raya,” tegasnya.

Lebih lanjut, Fairid juga menyoroti persoalan kedisiplinan melalui pengecekan absensi ASN di masing-masing perangkat daerah. Setiap dinas diminta melaporkan jumlah ASN yang hadir, izin, sakit, cuti, hingga yang tidak memberikan keterangan.

“Masih ada perangkat daerah dengan lebih dari 10 ASN tanpa keterangan. Saya minta mereka bersama kepala dinasnya menggelar apel tersendiri sebagai evaluasi agar kerja sama dan kesamaan mindset dalam satu dinas semakin solid,” tuturnya.

Selain itu, Fairid menekankan pentingnya pengisian Manajemen Talenta ASN sebagai basis data dan profil aparatur. Melalui sistem tersebut, kinerja dan potensi ASN dapat dipetakan secara objektif dan transparan.

“Manajemen Talenta ini penting. Profil ASN terlihat jelas, dan proses rolling, promosi, hingga pengisian jabatan dilakukan by system. Sistem tidak bisa dibohongi,” katanya.

Dalam apel tersebut, Fairid juga memberikan apresiasi kepada 15 perangkat daerah yang seluruh ASN-nya tercatat hadir atau memiliki keterangan kehadiran yang lengkap.

Ia berharap, melalui apel besar dan halal bihalal ini, disiplin, soliditas, dan komitmen ASN di lingkungan Pemerintah Kota Palangka Raya semakin kuat dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.

Fairid menegaskan, peningkatan kinerja ASN menjadi kunci utama mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada hasil, sejalan dengan visi pembangunan Kota Palangka Raya di tahun 2026. (Ahaf)

*Editor : Yoan Pramoga
Seluruh konten situs ini menggunakan lisensi Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International, kecuali ada keterangan berbeda.

Baca Juga